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5.1每个标准工资周所付的工资和福利，要达到国的法定标准或行业规定的标准，以高者为准。在何情况下，所付工资总应够基本需求并提供一些可供自由?支配的收入。???
5.2在雇员开始工作之前，要为他们提供书面形式的、易于理解的、涉及工资之雇佣条件的有关信息，并且在每次支付工资时，要为他们提供本次工资涵盖期间之工资的详细情况。???
5.3不经雇员同意，不允许扣除工资作为一种纪律约束措施，也不允许对工资进行国?法律规定之
外的其他扣除。纪律约束措施都须记录在案。??
SMETA认证维持生活的工资??
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详细信息 Smeta认证维持生活的工资??
5.1每个标准工资周所付的工资和福利，要达到国的法定标准或行业规定的标准，以高者为准。在何情况下，所付工资总应够基本需求并提供一些可供自由?支配的收入。??? 5.2在雇员开始工作之前，要为他们提供书面形式的、易于理解的、涉及工资之雇佣条件的有关信息，并且在每次支付工资时，要为他们提供本次工资涵盖期间之工资的详细情况。??? 5.3不经雇员同意，不允许扣除工资作为一种纪律约束措施，也不允许对工资进行国?法律规定之 外的其他扣除。纪律约束措施都须记录在案。?? |